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Salaire d'un Responsable formation professionnelle en entreprise

Un Responsable formation professionnelle en entreprise gagne en moyenne 4 627 € net par mois en France (salaire INSEE de la catégorie de rattachement). Métier classé cadre.

📊 France Travail (ROME) + INSEE · millésime 2023 · page vérifiée le 2026-06-01

Statut cadre

Salaire net moyen

4 627 €

par mois · source INSEE

Statut

Cadre

classification ROME

Domaine

Gestion,

Ressources humaines

⚠️ Ce montant est la moyenne de la catégorie INSEE de rattachement, en net mensuel équivalent temps plein. Les salaires réels varient fortement : un débutant gagne souvent nettement moins, un profil expérimenté davantage. À lire comme un ordre de grandeur, pas comme un salaire individuel.

Aussi appelé

Adjoint / Adjointe au responsable du service formation en entrepriseChef / Cheffe de service formationDirecteur / Directrice de la formation en entrepriseDirecteur / Directrice de service formation en entrepriseResponsable du développement des compétencesResponsable emploi et formationResponsable formation communication en entrepriseResponsable formation en entrepriseResponsable formation recrutement de l'entreprise

Que fait un Responsable formation professionnelle en entreprise ? Compétences clés

  • Concevoir des référentiels de formations
  • Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
  • Construire un plan de développement professionnel continu
  • Adapter les méthodes de formation aux besoins spécifiques
  • Gérer les relations avec les prestataires de formation externe
  • Optimiser les ressources pédagogiques disponibles

Principaux savoir-faire du métier, d'après le référentiel ROME de France Travail.

Salaire de référence (INSEE)

Dans la statistique officielle, ce métier est rattaché à la catégorie socioprofessionnelle 372C : Cadres spécialistes des ressources humaines et du recrutement, dont le salaire net moyen est de 4 627 €/mois. Cette catégorie regroupe plusieurs métiers proches : le chiffre lisse donc les écarts liés à l'expérience, à la spécialité ou à la région. Voir le détail par âge et par sexe.

Pour aller plus loin

Sources

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