Salaire net moyen
2 405 €
mensuel · EQTP · 2023
Évolution sur 1 an
+4.3 %
depuis 2022
Écart femmes / hommes
+14.2 %
en faveur des hommes
Moyenne régionale, tous départements de Nouvelle-Aquitaine confondus.
Sur un an, le salaire moyen est en hausse de 4.3 % (2 305 € en 2022 → 2 405 € en 2023).
Écart de salaire femmes / hommes en Nouvelle-Aquitaine
| Salaire moyen des hommes | 2 542 € |
|---|---|
| Salaire moyen des femmes | 2 225 € |
| Écart | +14.2 % en faveur des hommes |
À périmètre équivalent temps plein, les hommes gagnent en moyenne 14.2 % de plus que les femmes en Nouvelle-Aquitaine.
Salaire en Nouvelle-Aquitaine par âge
| Moins de 25 ans | 1 756 € |
|---|---|
| 25 à 39 ans | 2 238 € |
| 40 à 49 ans | 2 562 € |
| 50 à 54 ans | 2 637 € |
| 55 ans et plus | 2 714 € |
Niveau de vie médian en Nouvelle-Aquitaine
Niveau de vie médian
2 127 €
net/mois · 50 % gagnent plus, 50 % moins · FILOSOFI 2023
Taux de pauvreté
14.6 %
sous le seuil de 60 % du niveau de vie médian national
1ᵉʳ décile (D1)
1 145 €
net/mois · les 10 % les plus modestes gagnent moins
9ᵉ décile (D9)
3 597 €
net/mois · les 10 % les plus aisés gagnent plus
- Rapport interdécile D9/D1 : 3.1 — les 10 % les plus aisés gagnent 3.1 fois plus que les 10 % les plus modestes (France entière : 3.5).
- Indice de Gini : 0.266 — mesure des inégalités sur une échelle 0 (égalité parfaite) à 1 (concentration maximale). France entière : 0.297.
Moyenne vs médiane. Le salaire moyen est tiré vers le haut par les très hauts revenus. Le niveau de vie médian est plus représentatif : la moitié des habitants en Nouvelle-Aquitaine vit avec moins, l'autre moitié avec plus. Attention : la médiane FILOSOFI couvre le revenu disponible du ménage par unité de consommation (salaires + autres revenus + prestations, après impôts), pas seulement le salaire individuel. En savoir plus →
Comparaison Nouvelle-Aquitaine vs moyennes plus larges
| Périmètre | Salaire moyen | Écart vs Nouvelle-Aquitaine |
|---|---|---|
| France entière | 2 735 € | -12.1 % |
Le salaire net EQTP ramène tous les postes à un temps plein pour permettre la comparaison. C'est une moyenne ; elle peut être tirée vers le haut par les hauts salaires. Voir aussi la médiane et les déciles pour une vue plus représentative.