Salaire net moyen
2 254 €
mensuel · EQTP · 2023
Évolution sur 1 an
+4.6 %
depuis 2022
Écart femmes / hommes
+16.5 %
en faveur des hommes
Communauté d'agglomération Clisson Sèvre et Maine Agglo est un établissement public de coopération intercommunale (EPCI) regroupant plusieurs communes. Le chiffre agrège les salaires de l'ensemble de ce territoire intercommunal.
Sur un an, le salaire moyen est en hausse de 4.6 % (2 155 € en 2022 → 2 254 € en 2023).
Écart de salaire femmes / hommes dans Communauté d'agglomération Clisson Sèvre et Maine Agglo
| Salaire moyen des hommes | 2 401 € |
|---|---|
| Salaire moyen des femmes | 2 061 € |
| Écart | +16.5 % en faveur des hommes |
À périmètre équivalent temps plein, les hommes gagnent en moyenne 16.5 % de plus que les femmes dans Communauté d'agglomération Clisson Sèvre et Maine Agglo.
Salaire dans Communauté d'agglomération Clisson Sèvre et Maine Agglo par âge
| Moins de 25 ans | 1 751 € |
|---|---|
| 25 à 39 ans | 2 150 € |
| 40 à 49 ans | 2 414 € |
| 50 à 54 ans | 2 461 € |
| 55 ans et plus | 2 438 € |
Niveau de vie médian dans Communauté d'agglomération Clisson Sèvre et Maine Agglo
Niveau de vie médian
2 310 €
net/mois · 50 % gagnent plus, 50 % moins · FILOSOFI 2023
Taux de pauvreté
6.0 %
sous le seuil de 60 % du niveau de vie médian national
Moyenne vs médiane. Le salaire moyen est tiré vers le haut par les très hauts revenus. Le niveau de vie médian est plus représentatif : la moitié des habitants dans Communauté d'agglomération Clisson Sèvre et Maine Agglo vit avec moins, l'autre moitié avec plus. Attention : la médiane FILOSOFI couvre le revenu disponible du ménage par unité de consommation (salaires + autres revenus + prestations, après impôts), pas seulement le salaire individuel. En savoir plus →
Comparaison Communauté d'agglomération Clisson Sèvre et Maine Agglo vs moyennes plus larges
| Périmètre | Salaire moyen | Écart vs Communauté d'agglomération Clisson Sèvre et Maine Agglo |
|---|---|---|
| France entière | 2 735 € | -17.6 % |
Le salaire net EQTP ramène tous les postes à un temps plein pour permettre la comparaison. C'est une moyenne ; elle peut être tirée vers le haut par les hauts salaires. Voir aussi la médiane et les déciles pour une vue plus représentative.