Salaire d'un Commissaire à la Cour des comptes
Un Commissaire à la Cour des comptes gagne en moyenne 4 260 € net par mois en France (salaire INSEE de la catégorie de rattachement). Métier classé cadre.
📊 France Travail (ROME) + INSEE · millésime 2023 · page vérifiée le 2026-06-01
Salaire net moyen
4 260 €
par mois · source INSEE
Statut
Cadre
classification ROME
Domaine
Services
Droit
⚠️ Ce montant est la moyenne de la catégorie INSEE de rattachement, en net mensuel équivalent temps plein. Les salaires réels varient fortement : un débutant gagne souvent nettement moins, un profil expérimenté davantage. À lire comme un ordre de grandeur, pas comme un salaire individuel.
Que fait un Commissaire à la Cour des comptes ? Compétences clés
- Défendre l'intérêt public
- Collecter des preuves en vue d'une affaire juridique
- Proposer des améliorations pour les processus financiers
- Contrôler la régularité des comptes publics
- Vérifier et contrôler la gestion financière des fonds publics de l'Etat, des collectivités locales et des établissements publics
- Garantir l'intégrité financière et l'efficacité des administrations publiques
- Réaliser des audits financiers pour évaluer l'efficacité, l'efficience et l'économie des dépenses publiques
- Contribuer à la rédaction du Rapport Public Annuel de la Cour des Comptes, qui est présenté au Président de la République et au Parlement
- Mener des enquêtes spéciales à la demande des institutions publiques (gouvernement, Parlement) sur des sujets spécifiques liés aux finances publiques
- Conduire des investigations approfondies en cas de soupçons de fraude ou de mauvaise gestion
- Conseiller les autorités publiques sur la gestion des finances publiques
Principaux savoir-faire du métier, d'après le référentiel ROME de France Travail.
Salaire de référence (INSEE)
Dans la statistique officielle, ce métier est rattaché à la catégorie socioprofessionnelle 372E : Juristes, dont le salaire net moyen est de 4 260 €/mois. Cette catégorie regroupe plusieurs métiers proches : le chiffre lisse donc les écarts liés à l'expérience, à la spécialité ou à la région. Voir le détail par âge et par sexe.