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Salaire d'un Chargé de promotion touristique

Un Chargé de promotion touristique gagne en moyenne 1 871 € net par mois en France (salaire INSEE de la catégorie de rattachement).

📊 France Travail (ROME) + INSEE · millésime 2023 · page vérifiée le 2026-06-01

Transition écologique

Salaire net moyen

1 871 €

par mois · source INSEE

Statut

Non-cadre

classification ROME

Domaine

Hôtellerie,

Accueil et promotion touristique

⚠️ Ce montant est la moyenne de la catégorie INSEE de rattachement, en net mensuel équivalent temps plein. Les salaires réels varient fortement : un débutant gagne souvent nettement moins, un profil expérimenté davantage. À lire comme un ordre de grandeur, pas comme un salaire individuel.

Aussi appelé

Agent / Agente de promotion touristiqueChargé / Chargée de mission patrimoine culturelChargé / Chargée de mission patrimoine naturelChargé / Chargée de mission tourismeChargé / Chargée de promotion des espaces naturelsChargé / Chargée de promotion du patrimoineChargé / Chargée de promotion du tourisme localChargé / Chargée de valorisation de sites touristiquesChef / Cheffe de projet de promotion touristiqueChef / Cheffe de projet tourisme

Que fait un Chargé de promotion touristique ? Compétences clés

  • Planifier des événements touristiques
  • Développer des partenariats avec des entreprises ou institutions locales
  • Elaborer des stratégies de marketing touristique
  • Optimiser les coûts des opérations touristiques
  • Surveiller la qualité des services touristiques
  • Etablir des rapports de performance des activités touristiques
  • Mettre en œuvre des stratégies pour augmenter la satisfaction client

Principaux savoir-faire du métier, d'après le référentiel ROME de France Travail.

Salaire de référence (INSEE)

Dans la statistique officielle, ce métier est rattaché à la catégorie socioprofessionnelle 541B : Agents d'accueil qualifiés, hôtesses d'accueil et d'information, dont le salaire net moyen est de 1 871 €/mois. Cette catégorie regroupe plusieurs métiers proches : le chiffre lisse donc les écarts liés à l'expérience, à la spécialité ou à la région. Voir le détail par âge et par sexe.

Pour aller plus loin

Sources

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