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Salaire d'un Chargé de méthodes BTP

Un Chargé de méthodes BTP gagne en moyenne 2 474 € net par mois en France (salaire INSEE de la catégorie de rattachement). Métier classé cadre.

📊 France Travail (ROME) + INSEE · millésime 2023 · page vérifiée le 2026-06-01

Statut cadreTransition écologique

Salaire net moyen

2 474 €

par mois · source INSEE

Statut

Cadre

classification ROME

Domaine

Construction

Conception et études

⚠️ Ce montant est la moyenne de la catégorie INSEE de rattachement, en net mensuel équivalent temps plein. Les salaires réels varient fortement : un débutant gagne souvent nettement moins, un profil expérimenté davantage. À lire comme un ordre de grandeur, pas comme un salaire individuel.

Aussi appelé

Ingénieur / Ingénieure de planification en BTPIngénieur / Ingénieure méthodes BTPIngénieur / Ingénieure travauxTechnicien / Technicienne des méthodes BTP

Que fait un Chargé de méthodes BTP ? Compétences clés

  • Assurer la conformité des normes de construction
  • Allouer et organiser les ressources d'un projet selon les besoins et contraintes
  • Etablir le planning et fixer les méthodes d'exécution du chantier
  • Réaliser des études de faisabilité technique et financière
  • Veiller à la conformité de l'ouvrage et du chantier au regard des normes de qualité et participer à la phase d'audit qualité
  • Réceptionner et étudier les éléments du dossier technique (plans d'architecte, rapport d'études, budget prévisionnel)
  • Estimer la durée des travaux
  • Informer sa hiérarchie des résultats lors des différentes étapes de l'étude
  • Documenter les procédures de travail
  • Maintenir à jour les dossiers de construction

Principaux savoir-faire du métier, d'après le référentiel ROME de France Travail.

Salaire de référence (INSEE)

Dans la statistique officielle, ce métier est rattaché à la catégorie socioprofessionnelle 472A : Dessinateurs en bâtiment, travaux publics, dont le salaire net moyen est de 2 474 €/mois. Cette catégorie regroupe plusieurs métiers proches : le chiffre lisse donc les écarts liés à l'expérience, à la spécialité ou à la région. Voir le détail par âge et par sexe.

Pour aller plus loin

Sources

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