🎬 Spectacle

Salaire d'un Cavalier d'entraînement

Un Cavalier d'entraînement gagne en moyenne 3 313 € net par mois en France (salaire INSEE de la catégorie de rattachement).

📊 France Travail (ROME) + INSEE · millésime 2023 · page vérifiée le 2026-06-01

Salaire net moyen

3 313 €

par mois · source INSEE

Statut

Non-cadre

classification ROME

Domaine

Spectacle

Sport professionnel

⚠️ Ce montant est la moyenne de la catégorie INSEE de rattachement, en net mensuel équivalent temps plein. Les salaires réels varient fortement : un débutant gagne souvent nettement moins, un profil expérimenté davantage. À lire comme un ordre de grandeur, pas comme un salaire individuel.

Aussi appelé

Cavalier dresseur / Cavalière dresseuse de chevauxCavalier professionnel / Cavalière professionnelleEntraîneur / Entraîneuse de chevauxJockeyLad driverLad jockey

Que fait un Cavalier d'entraînement ? Compétences clés

  • Assurer les soins courants des équidés
  • Respecter les règles de sécurité dont le port des EPI et la tenue vestimentaire adaptée
  • Maintenir le matériel équestre en bon état
  • Préparer les chevaux pour l'entraînement
  • Observer le comportement des chevaux pour détecter des problèmes
  • Garantir la sécurité des équidés, des biens et des personnes
  • Planifier les déplacements pour les compétitions équestres
  • Gérer le bien-être des équidés au quotidien
  • Préparer les équipements nécessaires pour l'entraînement des équidés
  • Faire preuve d'endurance et de sang-froid
  • Participer aux séances d'entraînement pour chevaux
  • Définir un projet d'entraînement pour l'équidé, de manière autonome ou collaborative, selon la discipline et les objectifs à atteindre

Principaux savoir-faire du métier, d'après le référentiel ROME de France Travail.

Salaire de référence (INSEE)

Dans la statistique officielle, ce métier est rattaché à la catégorie socioprofessionnelle 424A : Sportifs professionnels, dont le salaire net moyen est de 3 313 €/mois. Cette catégorie regroupe plusieurs métiers proches : le chiffre lisse donc les écarts liés à l'expérience, à la spécialité ou à la région. Voir le détail par âge et par sexe.

Pour aller plus loin

Sources

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