🚚 Transport & logistique

Salaire d'un Assistant d'exploitation du transport fluvial

Un Assistant d'exploitation du transport fluvial gagne en moyenne 3 023 € net par mois en France (salaire INSEE de la catégorie de rattachement).

📊 France Travail (ROME) + INSEE · millésime 2023 · page vérifiée le 2026-06-01

Transition écologique

Salaire net moyen

3 023 €

par mois · source INSEE

Statut

Non-cadre

classification ROME

Domaine

Transport

Personnel sédentaire du transport mari

⚠️ Ce montant est la moyenne de la catégorie INSEE de rattachement, en net mensuel équivalent temps plein. Les salaires réels varient fortement : un débutant gagne souvent nettement moins, un profil expérimenté davantage. À lire comme un ordre de grandeur, pas comme un salaire individuel.

Aussi appelé

Technicien / Technicienne d'exploitation transport fluvial marchandisesTechnicien / Technicienne d'exploitation transport fluvial passagers

Que fait un Assistant d'exploitation du transport fluvial ? Compétences clés

  • Réaliser la gestion administrative du personnel
  • Organiser l'affectation d'une flotte fluviale selon des impératifs d'exploitation
  • Organiser et coordonner le circuit des informations sur le fonctionnement d'une structure
  • Assurer la liaison avec les autorités portuaires lorsque nécessaire
  • Contrôler la conformité des documents avec les normes en vigueur
  • Analyser les incidents pour améliorer les procédures
  • Optimiser les coûts et les délais de réalisation
  • Assurer la communication avec les autorités fluviales
  • Contrôler la traçabilité des voyages et déterminer les mesures correctives

Principaux savoir-faire du métier, d'après le référentiel ROME de France Travail.

Salaire de référence (INSEE)

Dans la statistique officielle, ce métier est rattaché à la catégorie socioprofessionnelle 466C : Responsables d'exploitation des transports de voyageurs et de marchandises (non cadres), dont le salaire net moyen est de 3 023 €/mois. Cette catégorie regroupe plusieurs métiers proches : le chiffre lisse donc les écarts liés à l'expérience, à la spécialité ou à la région. Voir le détail par âge et par sexe.

Pour aller plus loin

Sources

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