Salaire net moyen
2 264 €
mensuel · EQTP · 2023
Évolution sur 1 an
+4.0 %
depuis 2022
Écart femmes / hommes
+12.7 %
en faveur des hommes
Moyenne pour l'ensemble du département : Côtes-d'Armor.
Sur un an, le salaire moyen est en hausse de 4.0 % (2 177 € en 2022 → 2 264 € en 2023).
Écart de salaire femmes / hommes dans le Côtes-d'Armor
| Salaire moyen des hommes | 2 379 € |
|---|---|
| Salaire moyen des femmes | 2 112 € |
| Écart | +12.7 % en faveur des hommes |
À périmètre équivalent temps plein, les hommes gagnent en moyenne 12.7 % de plus que les femmes dans le Côtes-d'Armor.
Salaire dans le Côtes-d'Armor par âge
| Moins de 25 ans | 1 753 € |
|---|---|
| 25 à 39 ans | 2 123 € |
| 40 à 49 ans | 2 375 € |
| 50 à 54 ans | 2 464 € |
| 55 ans et plus | 2 545 € |
Niveau de vie médian dans le Côtes-d'Armor
Niveau de vie médian
2 132 €
net/mois · 50 % gagnent plus, 50 % moins · FILOSOFI 2023
Taux de pauvreté
12.2 %
sous le seuil de 60 % du niveau de vie médian national
1ᵉʳ décile (D1)
1 219 €
net/mois · les 10 % les plus modestes gagnent moins
9ᵉ décile (D9)
3 437 €
net/mois · les 10 % les plus aisés gagnent plus
- Rapport interdécile D9/D1 : 2.8 — les 10 % les plus aisés gagnent 2.8 fois plus que les 10 % les plus modestes (France entière : 3.5).
- Indice de Gini : 0.242 — mesure des inégalités sur une échelle 0 (égalité parfaite) à 1 (concentration maximale). France entière : 0.297.
Moyenne vs médiane. Le salaire moyen est tiré vers le haut par les très hauts revenus. Le niveau de vie médian est plus représentatif : la moitié des habitants dans le Côtes-d'Armor vit avec moins, l'autre moitié avec plus. Attention : la médiane FILOSOFI couvre le revenu disponible du ménage par unité de consommation (salaires + autres revenus + prestations, après impôts), pas seulement le salaire individuel. En savoir plus →
Comparaison Côtes-d'Armor vs moyennes plus larges
| Périmètre | Salaire moyen | Écart vs Côtes-d'Armor |
|---|---|---|
| Région : Bretagne | 2 390 € | -5.3 % |
| France entière | 2 735 € | -17.2 % |
Le salaire net EQTP ramène tous les postes à un temps plein pour permettre la comparaison. C'est une moyenne ; elle peut être tirée vers le haut par les hauts salaires. Voir aussi la médiane et les déciles pour une vue plus représentative.